SUB EMPREGOS
Sempre que posso, analiso o mercado de trabalho, e acho que todo bom profissional o deva fazer. Hoje vejo que as empresas estão exigindo um gráu de escolaridade mínimo: o Superor. O 2º gráu desapareceu das listas de oportunidade, ou seja, quem só tem o 2º grau não é mais nada. Junto vejo que as oportunidades de se cursar o superior também são mais fáceis, não é aquele bicho de 7 cabeças que era a tempos atrás, tanto para se entrar em uma faculdade quanto para se manter estudando, pois os valores eram altos...é claro, talvez a dificuldade em entrar em uma faculdade de 1ª linha como USP por exemplo ainda é a mesma, mas surgiram outras inúmeras instituiçõess, e nem sempre aquele que é o crânio e entra na USP é melhor do que aquele que não entrou na USP e sim em uma outra faculdade, acredito que na maioria das vezes o da 2ª opção é o melhor, pois ele batalha o trabalho, uma colocação e não o status (minha opinião apenas).
O que me deixa a pensar, e muito, é o fato de algumas empresas estarem exigindo mais escolaridade sem conhecer o senso do ridículo, oferecendo salários absurdos. Auxiliares de produção, com nível de escolaridade em 1º grau, sem maiores experiências ou conhecimentos, a não ser o de ajudar alguém a fazer alguma coisa, ganhando mai s do que aquele que tem muito mais bagagem e nível escolar, com vasta experiência. Não quero desmerecer os auxiliares, e acho que devam ganhar bem sim, mas o que pode motivar alguém estudar, se os salários de quem estuda não condizem com a realidade?
Vagas relacionadas a tele Marketing, os famosos contact center, são os recordistas dessa avalanche de salários invisíveis, tem emprego para quem quiser trabalhar aos montes, com nível superior completo ou não, porém não sei como um salário que eles oferecem pode dar para fazer alguma coisa. Esses salários deveriam ser oferecidos à adolescentes, que estão iniciando sua vida profissional, e não á um profissional experiente.
Não adianta o Brasil acabar com desemprego, mostrar que os empregos estão aumentando ...e esquecer que sub empregos não motivam ninguém. Muitas empresas brasileiras são campo de ofertas de sub empregos, salários invisíveis, e ainda se dizem colaboradoras...e quando não conseguem obter os lucros desejados, nem a qualidade, não conseguem ver seus colaboradores vestirem a camisa, se dizem traídas...
Eu vi tempos em que ninguém queria perder o emprego, eu conheço empresas que os colaboradores se orgulham de dizer onde trabalham, eu conheço empresas em que colaboradores investem muito em estudos, pois sabem que a cada diploma, um degrau ele sobe...mas conheço empresas muitas, muitas, muitas...que os funcionários trabalham apenas até achar algo melhor.
Não estou criticando as empresas de sub empregos, apenas acredito fielmente no que aprendo nos meus estudos, que colaboradores motivados são o lucro que as empresas desejam. Uma empresa pode reduzir seus custos, aumentar sua produção, diminuir suas perdas, aumentar a qualidade, aumentar suas vendas, e ter um quadro de colaboradores ideal, se esses colaboradores tiverem motivações constantes, essa é a lei da nova administração ... quem não a respeita, ou vive ainda no mundo dos dinossáuros, com certeza serão engolidos e desaparecerão igual a esses lindos bichinhos...ainda bem!
Risos
Orange
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