CULPADO OU INOCENTE

CULPADO OU INOCENTE?     THAT IS THE QUESTION

Vizinha a minha cidade natal, aconteceu algo trágico, uma criança de 10 anos atira em sua professora e suicida-se depois, e a pergunta que mais se faz é: Os pais têm culpa?

Não sou psicólogo, tampouco delegado, nem juiz ... mas vejo as coisas acontecerem, e tenho o direito de falar. Uma criança de 10 anos, deveria ter medo de chegar perto de algo como um revólver ... e essa criança sabia lidar com um revólver . O pai tem culpa sim, pois em hipótese nenhuma esse menino deveria saber que seu pai teria uma arma em casa, e pior do que isso, esse menino sabia onde ela era guardada ... o pai é um policial, o governo e a policia fazem campanhas constantes de retiradas de armas das pessoas, e porque um cidadão normal como o pai dessa criança não seguiu a campanha, pois ele enquanto não fardado não deveria ter uma arma. Será que essa criança aprendeu a manusear essa arma na escola ou com más companhias? Ainda temos a hipótese de o próprio pai ter ensinado por inocência, e mesmo sendo na maior das inocências, “nós crianças” temos  a curiosidade aguçada,  e a incrível mania de fazermos “arte”.

Esse pai vai levar para o resto de sua vida a lembrança de tudo isso, um filho que se foi,  sem ter tempo de ser. A culpa, acredito, não é merecedora de prisão, de constantes acusações ou coisas parecidas, pois ele já vai pagar a pior das penas que se pode ter, mas será que ele é o único que deixou o perigo rondar a vida, na minha opinião não.

... Passo em frente ao vídeo game do filho de um amigo, o moleque nem respira, nem písca, nem responde ao chamado do almoço, pois ele está em meio a um combate de full contact, golpes fatais que vão derrubar um inimigo e ele tem que mostrar ao amiguinho que “ele detona”. Ao ir à uma Lan House tempos atrás, adolescentes amontoados disputavam lugares para sentar.... para estudar? não, por incrível que pareça, de uns 20 computadores, só o meu era para estudar, os outros estavam em guerra, tiros para todos os lados, arma forte, que abre um cara no meio, e todos os “atores” desses jogos faziam cara de mau, e quanto mais sangue melhor...

... Em um canal de televisão, um programa mostra uma escola onde dois adolescentes fazem um combate tipo full contact, um dos alunos filma no celular, em volta a eles uma enorme galera, loucos, e torcendo, como em lutas valendo dinheiro em filmes ... um comentarista convida um lutador  profissional para analisar a filmagem, e ele se espanta ao ver a qualidade de golpes desses meninos, de 11 e 12 anos...que em sua opinião são golpes usados realmente em full contact...porém são meninos ainda e não suportam levar um golpe desses, e não podem usá-los em uma escola...  

... Um carro de um conhecido, numa descida acentuada, parado, dispara o alarme ... ele acena para o filho de 10 anos entrar no carro, sentar no banco do motorista, e desacionar o alarme. Um menino de 10 anos, num carro estacionado em uma ladeira...

A culpa do trágico acidente em São Caetano do Sul, é do Pai ... sim e de todos nós (em minha opinião), pois quando eu era criança eu via filmes de Super Homem e pulava de alturas tentando voar... eu via filmes do Homem Aranha e subia em paredes e morros como ele... eu  assistia Terra de Gigantes e massacrava, adorava maltratar formigas saúvas...eu assistia Zorro e me mascarava como tal para aterrorizar meus inimigos ... eu assistia o Gordo e o Magro e adorava tirar o “sarro” dos meus amiguinhos ...! Hoje o filme mais assistido pelos adolescentes é JOGOS MORTAIS, nem quero continuar...

Posso estar errado, mas a cabeça das crianças, dos adolescentes é um poço de imaginação, e com esse monte de atrocidades e ensinos de lutas, não pode acabar bem não, em alguns deles  (adolescentes) a necessidade de se tornar um herói para os amigos,  um destruidor, um justiceiro pode ser algo de extrema importância, é a maneira de se mostrar que se é “o bom” , e o fim com certeza vai ser trágico. Acho que as crianças estão passando do estágio crianças para adultos muito rápido,  mas isso é a evolução do ser humano, porém acredito que cabe a nós adultos ou pais, de mostrar os limites, e não é enchendo a cabeça deles de vídeo games e “belos” filmes como JOGOS MORTAIS que vamos impor limites, não adianta imaginarmos que temos santinhos em casa e que a cabeça deles não tem minhóca...pois minhócas aparecem quando a gente menos espera.

Triste sim pelo acontecido, e pelos pais também , pois tenho a certeza que jamais eles imaginariam algo assim e vão sofrer demais, resta-nos tomar isso como um ensinamento e buscar formas de dar às nossas crianças exemplos diferentes, pois evolução não tem nada a ver com tragédias...e sim amar  a DEUS sobre todas as coisas, e ao próximo como a sí mesmo.

ORANGE

A MELHOR...

Qual a melhor operadora de telefonia móvel, Claro? Vivo? Tim?

O consumidor mudou. As pessoas não querem mais comprar apenas um produto, elas também consideram as sensações e as experiências que ele carrega.  Chego a pensar que a qualidade do produto ou dos seus serviços, já não é o motivo para ele ser considerado o melhor, outras coisas agregadas talvez consigam ser mais fortes, ou fazer a diferença. O mercado precisa mudar a cada dia para satisfazer as necessidades do consumidor,  mas qual será essa necessidade? Talvez estejamos na época em que o Marketing  esteja no seu ápice,  é ele quem vai mover o mercado, e a cada dia que nasce a cabeça da equipe de marketing tem que ter novas idéias, e se bobear as idéias devem surgir a cada hora.

Não consigo verificar diante das pessoas que conheço, ou que estão em ambientes que visito, qual a melhor operadora. Em grupo de 3 pessoas, podemos encontrar as 3 operadoras sendo utilizadas, e se perguntarmos qual a melhor, cada qual dará a versão àquela que ele tem.

O Marketing de midia, na TV, está muito forte, e a cada dia que passa novas atitudes são tomadas, e estas influenciam nos consumidores. O fato de uma empresa investir no comercial mostrando que tal produto dá a liberdade de se fazer o que bem entende, livre, solto, dono do próprio nariz, já é motivo para vários jovens migrarem para esse produto...e no caso de celulares, isso está virando moda...conheço pessoas que em um prazo de 2 anos já trocaram de celulares cerca de 10 vezes, e  a cada  troca, uma operadora diferente.

E então, qual a melhor operadora?

A minha resposta é: não sei. Na realidade em minha humilde opinião, não existe a melhor e sim, aquela que me oferece algo que me deixa feliz no momento, porém o celular já virou um relacionamento íntimo, os homens não vivem sem ele, nem as mulheres, nem os indecisos, nem os decididos...o caso é que o relacionamento com um celular e sua operadora, já deixou de ser um caso do casal e está na mãos dos psicanalístas, ou melhor dos “Marketeiros”, são os “marketeiros” que vão ter que viver loucos atrás das nossas necessidades, e nos apresentar o que desejamos em muito pouco tempo.

Todas as operadoras têm falhas, e não são poucas, e olha que nem falei da internet móvel (por moden), que é horrível, mas a luta pela excelência é muito boa, pois todas elas estão a procura de estar a frente em suas vendas  e isso, engrandece a qualidade. A luta pode até ser vista como o campeonato brasileiro de futebol de 2011, pois a diferença  entre essas 3 operadoras é muito pequena, e ao primeiro tropeço perde-se o posto, a Vivo está em primeiro lugar nas pesquisas, mas ela que não se mantenha “viva” pois tem uma tal de TIM que era quase invisível e hoje morde o calcanhar da VIVO e já atropelou a Claro. Hoje acredito que os Homenzinhos azuis estejam fazendo sucesso, parece que o nada que eles dizem é o tudo que muitos procuram ter.  Mas amanhã não sei, posso acordar e ver a “OI” colocando-se como o mais novo bebê da família, e tudo mudar novamente...

Tank

ORANGE

O EMPREGO E OS FANTASMAS

Mercado aquecido. O mercado imobiliário a algum tempo vem mostrando força no Brasil, inclusive já mereceu matéria no FANTÁSTICO, e junto ao crescimento do mercado imobiliário, crescem os empregos, ou pelo menos é o que dizem.  Anúncios para corretores aos montes nos sites de empregos,  ganhos tentadores,  nosso olho cresce  e nosso coração parece sair pela boca, tanta a expectativa que os salários encantadores nos proporcionam.

O mercado imobiliário dá a impressão de ter crescido sem noção, sem estratégias, e os empreendimentos são muito mais do que o contingente de corrretores suporta, melhor dizendo, são muitos empreendimentos para poucos corretores.

Então me lembro de quando eu fazia o curso técnico em eletrônica “a moda da época” , pois os salários eram ótimos, e não faltavam vagas para os formados...me formei  4 anos depois e não exerci a profissão, pois as escolas produziram tantos profissionais que o mercado não tinha vagas para todos, e...os salários cairam tanto que melhor foi nem me enfiar mais nisso, hoje eu vejo vaga para técnicos eletrônicos com salário de R$ 700,00.

Voltando ao mercado imobiliário, as construtoras e administradoras desses empreendimentos estão fazendo até parceria com escolas de TTI, a fim de formarem profissionais com urgência, pois sem o “bendito”  CRECI não se pode negociar um apartamento, assim como um médico não pode medicar sem o CRM (pelo menos na teoria).  Até é compreensível isso, as empresas fazerem essa parceria, mas incompreensível é que o interessado (candidato a corretor) tem que pagar o curso sozinho, e não é baratinho não,  gira em torno de mil reais. Mas o pior é que esses novos profissionais devem correr sozinhos, sozinhos mesmo, todos os riscos da profissão, ou seja, não há nenhum vínculo empregatício entre o corretor e a empresa, não há regime de CLT, não há ajuda de custo, não há benefícios, não há salário fixo, não há férias, nem 13º salário...nem salário fixo.

É claro, as empresas do mercado imobiliário mostram os valores que podem os corretores ganhar na venda de um AP ... 10 mil reais.....mas não revelam que esses AP custam  400, 500, 600, 700 mil, e porque não falarmos em 1 milhão ou mais? É claro que ao vender um AP destes o ganho é bom, mas será que um corretor vende 1 desses por mês, ou 1 a cada 2 meses, ou 1 a cada 3 meses, ou 1 a cada 4 meses.....opa, aí já estamos falando em prejuizo para os bolsos desse profissional...em 4 meses ele gastou combustível, pneu do carro, óleo, peças do automóvel, almoçou, comprou roupas, seu filho precisou de fraldas, a esposa de um sapato novo...e em 4 meses a média salarial deste profissional foi de 2,5 mil, o que é ridículo nos dias de hoje para um profissional ganhar, e com todos os gastos que ele teve, com certeza teve que usar o cheque especial. Pergunto, até onde isso é bom?

Podemos então pensar, existem profissionais que tiram 12000 reais por mês, relatados na WEB, mas quantos profissionais têm esse êxito, quantos profissionais têm essa sorte...acho que 10 % de todos os profissionais do mercado, os outros 90 % provavelmente não encontram essa satisfação, e malham muito para pelo menos tentarem sobreviver.

Encerrando o assunto, será daqui a alguns anos, ou meses, o mercado imobiliário estará tão aquecido assim, será que não teremos a súbita morte do mercado imobiliário dos EUA, será que daqui a alguns anos não teremos um enxurrada de corretores no mercado, e as ofertas de trabalho secas? Fico preocupado com tudo isso, o Brasil tem  muita gente querendo ganhar muito dinheiro, e quem é bobo em não querer...o problema é que criam-se muitas ilusões, e nós sonhamos com elas, mas quando acordamos percebemos que o chão está muito perto do nosso tombo.

Não quero aqui desmoronar uma profissão rentosa, nem desmerecer as empresas do mercado imobiliário, não quero mostrar-me negativo quanto as possibilidades de vitórias, só quero mostrar-me preocupado, pois um profissional para trabalhar autônomo tem que ter os pés no chão, tem que ter um plano de negócio, estratégias, pois ele não tem nada que lhe dê segurança  se ele não emplacar no novo negócio...e a maioria desses profissionais estão se arriscando,  por necessidade de trabalho e não sabem o que podem encontrar lá na frente, pior, podem não encontrar nada, só fantasmas.

Silêncio!!!

ORANGE

NÃO TENHA UMA EMPRESA FORA DO MERCADO

RH – ESTRATÉGIA

Várias empresas estão ficando fora de mercado, estranho mas é verdade, não só as empresas escolhem seus colaboradores, mas os colaboradores passaram a escolher suas empresas também.  As escolas técnicas, faculdades de graduação e pós, não só formam seus alunos para estarem aptos a exercerem suas funções, como também formam seus alunos à procurarem o que é melhor para cada um...formam os alunos e lhes dão o diploma merecido, mas junto lhes fornecem o manual do reconhecimento, e que eles devem sempre usá-los, ou seja, os alunos já saem sabendo o que querem de suas carreiras, e se para isso precisarem “pular de galho em galho”, com certeza pularão, pois hoje, permanência de 10 anos em um único trabalho indica acomodação para o mercado de negócios e não é bem visto.

A revista Gestão & Negócios (2011) comenta que as empresas que acreditam na permanência de fatores como benefícios, treinamentos, plano de carreira e premiações, tudo isso junto a estratégias de motivações adotadas, estão no caminho certo.

Hoje em dia as empresas precisam de colaboradores especializados, buscam no mercado profissionais competentes. Mesmo que isso seja a realidade do momento e está estampado para todos verem, a primeira motivação deve surgir de nós, ou seja, devemos ir atrás da busca do conhecimento, cursos técnicos, faculdades, pós, MBA, cursos de extensão, etc. para que entremos no grupo de profissionais importantes para empresas, mas aí está a primeira grande barreira: investimento financeiro próprio, doar parte de nosso tempo aos estudos, ler muito e o pior, ter muita vontade.   Profissionais competentes e talentosos são disputados “a tapas” pelas empresas (G&N). Mas a partir do momento que adquirimos essa competência, passa a ser da empresa a preocupação em não deixar fugir por entre seus dedos os profissionais dedicados e de talentos, e para isso as empresas necessitam criar ações para satisfazer seus colaboradores, e a motivação é algo difícil de ser lidado, deve ser visto com muito carinho e conhecimentos. Um dos fatores de suma importância para essa motivação é que o colaborador tenha condições de manter uma boa qualidade de vida e acesso aquilo que valoriza, o que está atrelado a salários e benefícios (G&N), muitas empresas acabam errando nesse fator, pois suas estratégias são formadas em suas razões e não nas necessidades do colaborador, costumo dizer que “esse tipo de empresário só olha para o próprio umbigo, e acredita fielmente que ninguém mais no mundo tem umbigo”, e esse tipo de empresário com certeza também é do tipo que peca na estratégia de mercado, colocando para os clientes o produto que ele quer e não o que o cliente deseja. Profissionais querem saber onde pisam e onde esse caminho vai levá-los, para que possam colocar suas energias, e perceberem a recompensa financeira e a valorização, se essa percepção não existir,  a motivação não será mantida (G&N).     

Outras contribuições para a motivação: Palestras, treinamentos, alinhamento entre valores da empresa e colaboradores, clareza nos objetivos, transparências nas decisões, bom ambiente de trabalho e respeito as diferenças individuais (G&N)...coloco também a participação dos colaboradores nos projetos da empresa.  

Gestores de RH que não tiverem planejamento que valorize e estimule seus colaboradores, vão enfrentar sérios problemas em recrutar e manter funcionários, como também grande dificuldade em fazê-los levarem a empresa a sério, já os Gestores que tiverem a preocupação de traçarem estratégias visando a motivação contínua e crescente de seus colaboradores, com certeza terão os melhores profissionais. O tempo em que a demissão, advertência, caras feias,  eram motivos de sorriso e valor para o setor, ficou para trás, não tem nada a ver mais com RH, hoje cabe à esses profissionais buscarem gente boa e mantê-los na organização. Traçarem estratégias, inovarem, unirem os colaboradores, mantê-los acesos e sempre dispostos a serem o que a empresa precisa. O colaborador precisa ter a chance de usar o que ele aprendeu, caso contrário poderá esquecer ou, pior, irá usar em outra empresa. O ideal é associar o aprendizado às metas da organização. Assim, ele se sente estimulado a permanecer na empresa (G&N).

Não vou dar aqui a lista completa de estratégias usadas pelos Gestores de RH,  tanto porque estratégia depende da capacidade de cada gestor, existem estratégias que dão certo em algumas empresas e em outras por incapacidade do gestor tornam-se bombas nucleares, e não quero ser o motivo de implosão de algumas empresas (rs), ai meu DEUS, blogueiro ou conselheiro? Preciso estudar minhas estratégias...bye bye!

ORANGE

MICROSOFT X APPLE - Gates x Job - A LUTA DE GIGANTES

INÍCIO DA DISPUTA TECNOLÓGICA  ENTRE APPLE E MICROSOFT

Nascem a Apple e a Microsoft e junto a disputa entre as duas empresas e ícones do moderno capitalismo americano, disputa apelidada de guerra dos 30 anos,  uma referência a contenda que dividiu católicos e protestantes no século 17. 

Microsoft e Apple ganham relevância no mercado internacional ,  e Job e Gates  passam a se alfinetar, criticando-se entre si pelos modelos de gestão e desenvolvimento de produtos.

30 anos depois a rixa sai dos escritórios, e ganha tons explícitos da publicidade. A APPLE passa a atacar a MICROSOFT em anúncios de TV.

APPLE tenta ridicularizar a MICROSOFT , colocando-se como a marca dos descolados (MAC), enquanto enquadra a MICROSOFT como a marca dos nerds (PC).

As provocações da APPLE serviram de argumento para a MICROSOFT pensar em mudanças em sua imagem pública.

1º PASSO ESTRATÉGICO DA MICROSOFT

Para ficar mais parecida com a APPLE, contratam uma agência de publicidade  (Crispin Porter & Bogusky) para administrar sua conta de 300 milhões de dólares.

Agência conhecida, inovadora e ousada,  recheia suas campanhas com humor negro e sempre polêmico.

2º PASSO DA ESTRATÉGIA

O anúncio de estreia    - EU SOU PC! Um filme (produzido por CP & B) que se passa numa loja de sapatos onde SEINFELD saindo da loja pergunta a GATES se algum dia existirá um computador úmido e fofo como bolo para ser comido, e GATES responde que sim.

O filme criou críticas e piadas pela internet, o que tem a ver sapatos com softwares?

Mas era o início do caminho para se reconectarem com os consumidores, no filme  GATES era ajudado por SEINFELD a escolher um novo software (representado por sapatos).

Estratégia do filme: Uma nova opção de escolha.

Um  segundo filme (da CP & B)

A dupla (Seinfeld e Gate) desta vez se encontra em uma típica casa americana enfrentando o Desafio de se comunicar com “pessoas de verdade”.

Estratégia do filme – Windows tenta

Mostrar-se parte indispensável na vida de bilhões de pessoas no mundo todo.

Duas semanas depois de veiculadas,  as duas peças foram substituídas por uma nova série de comerciais, respondendo diretamente as provocações da série GET A MAC, DA apple.  Os filmes exibem pessoas de todo o mundo, realizando tarefas relevantes e dizendo “I’M A PC” , com o objetivo de mostrar que a maioría dos usuários de computadores usa MICROSOFT .

Pesquisas revelaram que mesmo os comerciais terem sido mal recebidos pelo público, o impacto foi positivo ao valorizar sua presença global e capacidade de conectar pessoas.

CONTINUANDO A ESTRATÉGIA

- PLANO DE MUDANÇA DE IMAGEM

Além da publicidade, a MICROSOFT contrata o executivo David porter, para ser o vice-presidente da nova divisão de varejo.

Objetivo: Montagem de grande rede de lojas que funcionem nos mesmo moldes da APPLE STORES, onde os consumidores podem conhecer os produtos MICROSOFT e ter orientações especializada.

“NOSSO FOCO HOJE É O CONSUMIDOR, SEJA ELE DE GAMES, DE PROGRAMAS PARA PC, DE CELULAR OU APLICATIVOS ON LINE”  Olavo Barbosa de oliveira – diretor geral do grupo de serviços on line e consumo da MICROSOFT  BRASIL.

Em 1999 a MICROSOFT já havia aberto uma loja em SÃO FRANCISCO, chamada microsoftSF , loja com 12 ambientes, que exibia 160 produtos da MICROSOFT e 90 ítens de empresas parceiras, e atrações de outra empresa de BILL GATES. Porém a loja não teve êxito e fechou 2 anos depois,  segundo explicações por falta de profissionais treinados e para atendimento do público e fornecimento de explicações sobre o produto, ponto forte nas lojas da APPLE hoje.

PONTOS EM DESTAQUE NESSA GUERRA APPLE X MICROSOFT

•       APPLE RIDICULARIZA MICROSOFT E DÁ INJEÇÃO DE MUDANÇAS NA RIVAL;

•       MICROSOFT USA AS PRÓPRIAS ARMAS DA APPLE PARA DAR A VOLTA POR CIMA.

FINALIZANDO

Copiar estratégias que deram certo, de outras empresas, também é uma estratégia, mas para que isso seja feito,  deve ser muito bem analisado o mercado, e além das armas copiadas, também devem ser utilizadas armas novas e eficientes: A estratégia da MICROSOFT  se dá em meio a crise econômica americana, e a queda no consumo de eletrônicos é grande, inclusive a APPLE enfrenta problemas em suas vendas;

A MICROSOFT  abre sua rede de lojas e não tem nada de revolucionário para apresentar, enquanto que a APPLE abriu as suas junto ao lançamento do iPOD ;

A MICROSOFT tem mostrado fragilidade nos seus lançamentos , o ZUNE não implacou diante do iPOD, o WINDOWS VISTA teve um lançamento catastrófico.

Apesar de todas as lutas para a reconquista do consumidor, a MICROSOFT  ainda vai ter que provar muito para chegar onde deseja.

TANK YOU

ORANGE

40 YEARS OLD X JOB - E UM BATE PAPO NO BAR INGLÊS

A algum tempo atrás eu me encontrava em uma roda de amigos, e discutíamos sobre várias coisas - discutir no bom sentido pois somos adultos o suficiente para isso -, voltando...discutíamos sobre vários assuntos, futebol, economia, trabalho, política, fórmula 1, música, etc. Muito interessante como são essas conversas num bar estilo "english", grande LIVERPOOL, altíssimo nível, somos responsáveis, não bebemos ... no máximo um chopp para relaxar...e a conversa vai, quarentões estilosos, que idade que nada, nos sentimos vintões, na flor da idade. Discutimos política na maior paz do mundo, nos respeitamos, e a nossas convicções também, não importa em quem votamos, importa o que desejamos que esses caras façam, e todos querem a mesma coisa, um Brasil limpo, inteligente e cheio de saúde...até do Guimarães falamos, e olha que até falamos das coisas boas que ele fez....falamos? Nem sei se ele fez alguma coisa boa...mas vamos lá...relembramos o reinado de Tancredo, herói só porque não conseguiu ser presidente, coitado, que Deus o tenha.
...
Entre as conversas, um olhar aqui, uma idéia lá   TIM TIM, um brinde aos grandes amigos.
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Futebol...hummmmm....Palmeirense, Corinthiano, São Paulino, Santista e pasmem, tem um baixinho na roda que torce para a Portuguesa, acho que ele não gosta de futebol, só pode...nessas horas a coisa pega, todos falamos bem do time adversário e metemos o pau em nosso time, estranho isso, mas é a pura conversa de amigos, é tão legal a gente inverter aquele sentimento de adversário e colocarmos amizade em primeiro lugar, ninguém se exalta, ninguém fica com ódio de ninguém...conversa de pessoas inteligentes, que interagem em harmonia, que buscam a boa vizinhança, que propagam o crescimento de todos sem ataques ... muito lindo essa "marketagem" dos bons amigos.... mas cá entre nós torcer para a Portuguesa, que balaio de gato hein?
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Economia, nem falo ... parece que somos Willian Bonner, falamos de economia com coragem, e todos tem a resposta para acabar com a crise Global, a China é nosso interesse, precisamos aplicar nossos interesses e nosso capital nesses caras, eles são fortes e inteligentes o bastante para dominar o mundo...só não sei se os carros deles são bons mesmo...mas até na extração da bauxita os caras estão, só não dominaram a produção de alumínio porque  isso parece um Cartél, mas eles são espertos, daqui a pouco dominam... Até da enrolação da venda de cana-de-açúcar falamos, que vai para a usina de açúcar e deixam as usinas de álcool a ver navios, devido ao preço alto que o açúcar está lá fora, e quem paga o pato somos nós pagando caro o bendito álcool .. só porque o governo demora para dar um jeito nesses caras....nossa, papo de balcão de bar english é um poço de conhecimento!!!
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Na fórmula 1, nem preciso dizer né...paramos no tempo, não conseguimos falar de outro cara se não um carinha chamado AIRTON SENNA DO BRASIL...e falar de outro como né? Burti, Barrichello, Massa  e outros tantos que passaram e a gente nem percebeu...vamos rezar pelo sobrinho, quem sabe aquele carrinho preto (LOTTUS) vai dar o ar da graça e aparecer de novo, como não sabemos nada ainda, vamos dar um brinde a BRUNO SENNA, TIM TIM.
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Música...aí o bicho pega, por incrível que pareça os quarentões tão na leva do setanejo, e pasmem, todos sem excessão, curtia Led Zeppelin, Iron Maden, Pink Floyd, Uriah Heep, Black Sabbat e tantos outros diamantes, mas que ainda moram dentro de cada um de nós....ah, ia me esquecendo do inesquecível Quenn, quem me conhece iria me cobrar isso, esquecer do grande Frederic Bulsara não é de meu feitio. Hoje trocamos Fred Mercury por Paula Fernandes, talvez porque deixamos nossa rebeldia de lado e passamos à ser mais românticos.

De repente me bateu a lembrança desses caras, faz tempo que não tomo um chopp com eles, será que estão trabalhando? ....Mas como eu ia dizendo...caras inteligentes, tomadores de decisões, experientes, capazes de serem a diferença dentro de qualquer empresa, quarentões estudantes...verdade um deles até usa seu curso de inglês para ajudar os garçons de 20 aninhos que não entendem os clientes gringos; um amigo meu que tem uns 26 anos trabalha numa mega multi nacional e me liga pedindo para eu fazer conta de percentagem para ele (sem a empresa saber é claro) eu to fazendo MBA ele parou tudo, derrepente me pergunto: Porque brasileiros ainda tem a incrível mania de fazer a seguinte pergunta em uma entrevista -  QUANTOS ANOS VOCÊ TEM?  e depois da resposta meus caros, bye bye ...nem querem mais saber do resto ... só para terminar Rubens Ometto passou dos 50 e dá um banho de capacidade, o grande Sílvio Santos setentão, passaram a perna nele, mas o cara em pouco tempo voltará a ser rei...quem sabe amanhã eu acordo e vejo que no balcão daquele bar english em São Bernardo do Campo, ainda teremos muitas histórias novas para contar, pois nossa cabeça ainda vale ouro. TIM TIM para nós.

bye
ORANGE

O MODELO DE ESTRATEGISTA

Rubens Ometo, é o nome do empresário conhecido como o maior usineiro do país, chamado de visionário pelos amigos e de megalomaníaco pelo inimígos. Seu sobrenome é sinonimo de açucar.
Ometto assumiu a presidência da Cosan em 1986, e passou de 4,3 milhões de toneladas de produção em esmagamento de cana de açucar, para 30,6 milhões em 20 anos, conseguindo ser 3 vezes maior que o segundo colocado no ranking.
Em dezembro de 2005,  Ometto mostra grande tacada, vende 16 milhões de ações na bolsa de valores de São Paulo, fato inédito na história num grupo nacional.
A Estratégia: Buscar capital para comprar usínas e consolidar liderança global em álcool e açucar, justamente no momento em que grandes grupos internacionais assediavam produtores de açucar e álcool buscando usinas para adquirir.

Duas grandes aquisições da Cosan sob o comando de Ometo: Companhia Açucareira Corona e, a mais polêmica, a aquisição da usina Da Barra, que pertenceu a seu tio Orlando Ometto...onde Rúbens Ometto dizia: No meu dicionário não existem as palavras amizade e família.

Rubens Ometto é comparado pela mídia a Abílio Diniz, pela mania de mudar as regras do jogo com a bola rolando.

Em outubro de 2009, Ometto passa seu cargo de presidente a Marcos Lutz, e ele passaria a liderar o conselho de administração. Ali, Rúbens Ometto já dava áres de grandes mudanças.

Mais uma jogada estratégica de Ometto: A Cosan deixava de ser usína de cana de açucar que se transformara na maior produtora global de etanol para emergir como um grande conglomerado nacional.
A Cosan transformava-se em um grupo formado por cinco grandes unidades dedicadas a negócios que iam de bens de consumo de massa à logística; de produção de energias renováveis à distribuição de combustíveis.

Ometto pretende então se distanciar da imagem de maior usineiro do mundo, imagem real, mas limitada para suas ambições.

"Vou me dedicar a criar novos negócios e vê-los crescer" (Rubens Ometto)

 A virada estratégica da Cosan

Em 2007 a Cosan já não era apenas uma processadora de cana, além de açucar e álcool., a empresa investia em terras agrícolas e terminais no porto de santos.
Para captar recursos para apoiar a expansão, Ometto anuncia aos investidores com ações na bovespa, criação de nova empresa nas bermudas, para fazer oferta inicial de ações em Nova Yorque. Dessa maneira conseguiu fundos para adquirir 1500 postos de combustíveis da americana Esso no brasil.
Junto aos postos, a Cosan incorporou executivos da TIM, VALE, CNS, EXXON MOBIL, maior empresa de capital aberto do mundo, e antiga controladora da Esso no país, dando novo perfil a administração.
"Decidi sair quando tive a certeza de ter pessoas preparadas para assumir todos os postos importantes" (Rúbens Ometto)

Lógica por trás da expansão:

Buscar fluxo de caixa estável no setor sucroalcooleiro;
Separar cada um dos negócios em empresas independentes, como a radar, criada para investir em terras agrícolas.

Graças ao negócio tradicional da Cosan, todos os novos negócios nascem grandes, como por exemplo a Rumo Logística, que já nasceu como a maior exportadora de açucar e álcool do mundo. E já possui investimentos previstos para compra de trens e navios, com o objetivo de ser um dos grandes competidores globais na exportação e no transporte de produtos agrícolas.

Evidências na diversificação das receitas:

Nos negócios de açucar e alcool, é feito insvestimentos na geração de energia elétrica, através do bagaço da cana de açucar e, até 2012 todas as 23 usinas vão aderir a prática, tendo como meta produzir o equivalente a 10% da energia gerada em Itaipu, inclusive vendendo o excedente, como já faz em seis dessas usinas.

A Cosan investe no seu próprio centro de pesquisa, e busca em primeiro lugar o desenvolvimento de um sistema eficiente para gerar energia da palha da cana de açucar, ainda inédito no Brasil, desejando assim crescer no mercado de energia renovável.
Outro projeto é a exportação de etanol pelo Caribe para fugir das sobre taxas cobradas pelo Estados Unidos ao produto brasileiro.
Ometto mostra assim, que sua estratégia é bem diferente da maioria das empresas de cana de açucar e álcool do país, Cosan virou sinônimo de novos investimentos e cada vez mais se alavanca em novos negócios.

"Nunca me vi como um usineiro a moda antiga. Sempre fui um rebelde (Rúbens Ometto)



PS. Como é bom ver um empresário brasileiro dando um show de estratégia, e como seria bom se mais empresários brasileiros tivessem a coragem e a capacidade de Rúbens Ometto. Com certeza isso leva o nome de nosso país ao Ranking de Negócios, os brasileiros passam a ser mais bem vistos profissionalmente , cria-se mais empregos, e pessoas com capacidade podem dar suas contribuições. Além disso, vemos que sua própria empresa produz energia, algo que custa caro aos bolsos do brasileiro, e nem sempre podemos contar com 100 % de qualidade. 

PS. 2 - Essa matéria nasceu de uma pesquisa que fiz em sites na WEB e na Revista Exame de 11/03/2009     

ILHA DAS FLORES - DEVO SORRIR?

Faculdade é um tempo que não se esquece, amigos, professores, casos e cases, cansaço mental, alegrias, tristezas...................tristezas?
- Sim tristezas pelas despedidas e pelo que não podemos fazer!
...
1º ou 2º ano, não me recordo, em uma das aulas nos foi apresentado um vídeo que se chamava ILHA DAS FLORES (podem procurar na web que vão encontrar esse vídeo, acho que no site do portas curtas, é mais completo), o vídeo mostrava um japonês com cara de doidão, que plantava tomates e vendia e, o desenrolar do vídeo mostrava o trajeto daqueles tomates: mercado, restaurantes, residências, etc.
...
Meus amigos mais jovens, vocês têm duas alternativas na sua escola, a primeira é ser o bam bam bam da turma, o bonzão, o gostosão, aquele que tira uma da cara de todo mundo, aquele que desfila modas, aquele que acha lindo fugir da sala, enfrentar professores .... a segunda alternativa, é tirar proveito do que lhes ensinam, pois um dia você passará por uma seleção em empresas e lá serão separados os tomates bons dos tomates ruins, acho que não preciso dizer quem são os tomates bons nem os ruins, não é?
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Mas voltando ao vídeo ILHA DAS FLORES, os tomates viajaram muito, e derrepente em um determinado ponto do processo do caminhos dos tomates, alguns deles começam a apresentar queda em sua qualidade, começam a ficar amassados, a pele começa a soltar, ficam muito maduros...e esse tomates são retirados das gôndolas, ou bancas como queiram...e têm seus destinos, podem ser usados em culinária alternativa, pois não estão ruins, apenas fora dos padrões de qualidade para uma gôndola...e assim continuam seus caminhos...
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Eu estava falando lá atrás, das alternativas de estudos não é, eu me lembro de alguns amigos, bons da boca, eram os reis da cocada branca, nunca me mijei de medo deles, mas eu os respeitava mais do que a generais, eles eram os bam bam bans da escola . .. Paulinho morreu por dívidas de cocaína, Rogério perdeu o primo Paulinho e sua família o deserdou, Valdecir, virou bandido e nas horas vagas servente de pedreiro, um outro que não me lembro o nome, caiu baleado por "amigos" bandidos no portão de sua casa, Viviane tornou-se farrapos.
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Os tomates....então...nessa hora iniciei minha crise de choro escondido, num determinado momento o vídeo mostra o final do percurso dos tomates, já totamente amassados, detonados, sem condições de uso...meu DEUS que tristeza, um veículo leva-os à um local cheio de porcos, e esses pobres animais que não têm nada a ver com nossa degradante falta de carinho, são obrigados a comerem os restos do que nós seres humanos não queremos mais, não sei se digo pobres animais ou pobres seres humanos, pelo poder que temos de maltratar...ver aqueles porcos se alimentando daquilo foi triste demais...
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Estudar meus caros, não é apenas decorar o que lhes ensinam, mas entender cada capítulo de tudo e fazer do seu aprendizado algo que você se orgulhe, mas que orgulhe seus familiares, e mais ainda, que orgulhe àqueles que nem te conhecem, mas que o seu feito os ajudou a viverem feliz, ou melhor do que sem seu carinho de estudante e futuro profissional...
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Vocês devem estar pensando, o ORANGE teve pena dos porcos? mas eles vivem disseo mesmo, é sua alimentação desde quando inventaram os porcos! e eu respondo...
- Calma, a história ainda não acabou, aliás o percurso dos tomates ainda não acabou...após a degustação dos tomates e outros restos de comida pelos porcos, as porteiras do chiqueiro são abertas e famílias, adultos e crianças, entram famintas para colher o que os porcos não quiseram mais comer, pois é a única maneira dessas famílias de se alimentarem, tal a pobreza desses nossos irmãos, é comer o que os porcos não quiseram mais.
A isso usamos o termo "pessoas que vivem na linha abaixo da pobreza"!!!!!    
Triste, muito trsite, mas é a realidade de nosso país, enquanto esbanjamos dinheiro com latihas de cerveja, com churrascos semanais, restaurantes finos, queimamos dinheiro ... aliás, fumamos, seres humanos matam a fome e a sede na ILHA DAS FLORES, e então devo sorrir?


ORANGE